FONCTIONS
- Organisation et planification des effectifs
- Recrutement et sélection du personnel
- Analyse avant et après l'embauche
- Réaliser un protocole de promotion professionnelle au sein de l'entreprise
- Procédures administratives
- Journal de bord et réglementations légales
Capacités
- Responsable
- Excellente présentation
- Excellente diction et communication
EXIGENCES
- Licence en ressources humaines ou droits
- Bon niveau d'espagnol
DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE
Une entreprise qui propose des voyages vers différentes destinations dans le monde dans plusieurs grandes chaînes hôtelières et restaurants.